Prawo pracy test #2

5 sie 2009 autor: Kamil Rawa

[QUIZZIN 109]

Komentarze (22)

Komentarze: 22 “Prawo pracy test #2”

  1. McKeon @ Sierpień 5th, 2009 6:30 pm

    W pytaniu nr 8 należy pamiętać, że po najnowszej nowelizacji doszła jeszcze kwestia pracowników powyżej 50-ego roku życia, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia do 14 dni nieobecności. Odnośnie pytania pierwszego chyba wszyscy słyszeli najnowszej nowelizacji, która całkowicie zmienia kwestie zwierania umów na czas oznaczony, ale nie wiem czy to wejdzie w życie przed 19 września, czy ktoś może wie o tym więcej?, pozdrawiam

  2. Piotr Konieckiewicz @ Sierpień 5th, 2009 7:28 pm

    Dzięki za słuszne uwagi. Przyznam, że też nie wiem, kiedy ta nowelizacja odnośnie umów na czas oznaczony wchodzi w życie. Staram się codziennie czytać Gazetę Prawną, więc jeśli coś zauważę to poprawimy pytania.

  3. gruchA @ Sierpień 6th, 2009 9:18 pm

    pracodawca moze rozwiazac stosunek pracy bez wypowiedzenia 14 dni od dowiedzenie sie o przyczynie rozwiazania umowy bez wypowiedzenia nie pozniej niz miesiac od jej powstawnia zatem w odpowiedziach pojawil sie blad

    pozdrawiam

  4. wiola @ Sierpień 9th, 2009 8:43 pm

    ojj chyba co w kodeksie „gruchA”masz zle!!!nie widze takiej opcji w moim:(((

  5. agent smith @ Sierpień 12th, 2009 12:51 pm

    http://isap.sejm.gov.pl/search.jsp

    wystarczy zajrzec na strone sejmową i sciagnac UJEDNOLICONY TEKST ustawy:-)SA TAM ZMIaNY, KTÓRE WCHODZĄ I KTÓRE WEJDĄ POWIEDZMY OD 20 WRZEŚNIA:-)

  6. denshi @ Sierpień 23rd, 2009 12:37 pm

    dzięki za fajny test!

  7. Martaaa @ Sierpień 23rd, 2009 6:12 pm

    31/33 całkiem nieźle

  8. agent smith @ Sierpień 24th, 2009 9:26 am

    28/33 bez powtórki, ustawa czytana miesiąc temu:-)parę głupich błędów:-)

  9. aicha @ Sierpień 29th, 2009 4:04 pm

    31/33 po jednorazowym przeczytaniu kodeksu, także całkiem ok :)

  10. pytajnik @ Wrzesień 2nd, 2009 9:18 pm

    49/33 i nigdy nie czytałem kodeksu pracy

  11. Piquer @ Wrzesień 10th, 2009 8:53 am

    Dzięki za test. Miło się go rozwiązywało.

    Nowe przepisy dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony znajdują się w ustawie o lagodzeniu skutków kryzysu, która weszła w życie 22 sierpnia br. Ustawa ta nie nowelizuje jednak kodeksu pracy. :)

  12. Rob @ Wrzesień 12th, 2009 10:09 pm

    33/33
    odnośnie pytania o ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu to ona zawiesza tylko niektóre przepisy z kp (a nie zmienia), także nas obowiązuje kp :), czyli ta ustawa nie wchodzi w zakres materiału i pytania będą napewno sformułowane w tych kwestiach „wg kodeksu pracy…..”

  13. Gienek @ Wrzesień 14th, 2009 8:06 am

    25/33, tak sobie strzelałem:)

  14. pan pikuś @ Wrzesień 14th, 2009 9:31 am

    24/33

  15. Piotr @ Wrzesień 16th, 2009 1:29 am

    32/33 ten ekwiwalent

  16. prominute @ Wrzesień 16th, 2009 12:16 pm

    32/33 dodatek wyrównawczy, wiedziałem że 6 miesięcy a zacząłem kombinować i mi wyszło 12 :/

  17. Anna @ Wrzesień 16th, 2009 3:05 pm

    32/33 wymysliłam, z umowe na okres próbny mozna zawrzeć na 6 m-cy :) Ja bym chciała duzo pytan z kp n tescie, bo z tego czuje sie chyba najlepiej przygotowana

  18. Majka @ Wrzesień 16th, 2009 4:48 pm

    32/33 – od razu lepiej :)

  19. Fafnir @ Wrzesień 17th, 2009 11:59 am

    31/33 trzeba doczytać.

  20. magda @ Wrzesień 17th, 2009 6:41 pm

    Piotr Konieckiewicz is the best…bardzo Cię polubiłam chłopie!

  21. Piotr Konieckiewicz @ Wrzesień 17th, 2009 7:46 pm

    Miło mi to słyszeć :) Właśnie samoocena przed egzaminem poszybowała mi w górę :D

  22. prawniczek @ Styczeń 25th, 2010 4:28 pm

    pytania , które maja w tresci „zawarcie kolejnej umowy na czas okreslony wiąze się z zawarciem umowy na czas nieokreslony…” jest bzdurą bo zgodnie z ustawa o zwalczaniu kryzysu ekonomicznego, mozna do 2012 r zawierac ile sei chce umow na czas okreslony jesli nie przekracza dlugosc ich 2 lat, dziekuje:)

Skomentuj: