Jedno ale: Nakaz zapłaty nie jest zarządzeniem tylko orzeczeniem zrównanym z wyrokiem (art.353(2) ) chociaż rzeczywiście może go wydać referendarz sądowy,ale tylko w postępowaniu upominawczym i na podstawie 353(1) par 2 a nie 497(1) par 3. Może się czepiam – ale:)
Zgodnie z Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników minimalna liczba pracowników, z którymi rozwiązywany jest stosunek pracy wymagana do objęcia ich przepisami niniejszej ustawy to :
* A. 3
* B. 5
* C. 10
Podstawa prawna – art. 1 ust. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Odp. B.
W tem pytaniu jest blad. Poprawna odp 10 na podstawie § 1. § 2 nie zmienia liczby 10
[...] Test użytkowników portalu iurista.net #7 (20 pytań) [...]
17/20
20/20
16/20
Jedno ale: Nakaz zapłaty nie jest zarządzeniem tylko orzeczeniem zrównanym z wyrokiem (art.353(2) ) chociaż rzeczywiście może go wydać referendarz sądowy,ale tylko w postępowaniu upominawczym i na podstawie 353(1) par 2 a nie 497(1) par 3. Może się czepiam – ale:)
20
19/20
Zgodnie z Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników minimalna liczba pracowników, z którymi rozwiązywany jest stosunek pracy wymagana do objęcia ich przepisami niniejszej ustawy to :
* A. 3
* B. 5
* C. 10
Podstawa prawna – art. 1 ust. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Odp. B.
W tem pytaniu jest blad. Poprawna odp 10 na podstawie § 1. § 2 nie zmienia liczby 10
11/20 chyba bedzie porazka